User Friendly 2014文集主编招募启事

2014-01-23 | 文集
为了促进用户体验相关从业人员之间的交流和经验共享,推动用户体验相关活动在产品设计中的开展,倡导以科学的方法给用户带来积极的使用体验,并体现用户体验设计相关工作给产品的竞争所带来的商业价值,本年度的文集将在UXPA10年的基础上,将以专题的形式,向全国用户体验工作者征集和邀请稿件。特此,UXPA中国针对2014年文集的各个主题诚挚地招募广大企业和高校的专家参加文集稿件的组织和评审工作。
 
一、招募要求
 
1. 在企业从事用户体验相关工作至少6年,或在高校任教用户体验相关课程至少5年;
2. 企业用户体验相关部门经理或副总监(经理)或相当级别,或高校高级职称,或者高校相关学科负责人,或者曾在UXPA文集担任过主编;
3. 曾发表相关领域的论文,或者曾作为相关领域国际会议论文检视者;
 
二、重要日期和文集邮箱
 
1. 接受申请到2014年2月28日截止
       
三、 申请邮件要求
 
1. 邮件标题:“申请User Friendly 2014文集主编”;
2. 要求发送一篇符合要求的论文全文一篇,及所发表的杂志(请提供杂志名,期刊号,发表日期),或者网站(请提供文章发表的网站链接),或者会议(请提供文章发表的会议名,链接,发表日期);
3. 自我介绍:
1) 姓名;
2) 所在企业及部门,或高校及院系;
3) 职务或职称、学历;
4) 在用户体验研究、设计、实现技术等相关领域工作年数;
5) 熟悉的领域;
6) 建议作为什么主题的主编,自拟主题,并请简要描述;
7) 联系方式:手机、邮件地址、希望提供QQ、微信;
8) 其他个人介绍(如负责过的项目经历等)
 
四、工作职责
 
1. 与文集工作组和各主编一起完成User Friendly 2014文集主题定位;
2. 邀请本主题的国内外专家撰稿;
3. 评审本主题的投稿和对其他主题的终审稿件作出评价;
4. 在User Frendly2014大会日期前,和UXPA一起组织主题推广活动,如演讲、论坛、工作坊等;
 
所有主编特别需要在6月20日到8月20日间确保有足够的时间评审来稿,给出评语和成绩。组织和评审工作应认真负责、客观公正、积极坦诚。大会来稿的评审工作,不仅仅是为了选拔优秀的文章,更是希望能通过文集的评审,积极促进交流新知观点,提升行业的学术水准。
 
五、享受权益
 
免费获得User Friendly 2014的全程套餐(含工作坊)一份,证书1份,文集1份。
在文集工作期间,UXPA将会以各种形式、各种途径推广文集主题和主编,协会将组织各种活动推广,有助于传播主编的思想,提升业内专业形象。
 
以上内容由User Friendly 2014大会组委会负责解释。
 

 

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